Вставай, иди, гудок зовет!

Немецкое правительство готово поддержать тех беженцев из Украины, которые хотят работать в Германии. Но несмотря на желание властей и бизнес-сообщества помочь украинцам, их путь к отделу кадров будет и не быстрым, и не гладким.

Несмотря на подсказки, не все беженцы знают, куда им идти / Reuters / PIXSTREAM


Люди, приезжающие в Германию и получающие статус беженца, обычно понимают, что им предстоит пройти нелегкий путь по джунглям немецкой бюрократии. Ждать разрешения на работу человеку приходится месяцами, порой годами. Запущенная 4 марта 2022 года Директива о временной защите перемещенных лиц, покидающих Украину, сразу дала этим людям статус беженца, вид на жительство и разрешение на работу.

Теперь немецкое правительство хочет как можно скорее трудоустроить украинцев. Тем более в стране во многих областях ощущается нехватка кадров. По данным Института исследования рынка труда и карьеры (IAB) в Нюрнберге, в последнем квартале 2021 года в Германии насчитывалось порядка 1,7 млн вакансий. В публичном пространстве ФРГ развернулась дискуссия о том, как реализовать поставленную задачу. В конце марта министр труда и социального развития Хубертус Хайль провел в Берлине саммит с участием представителей бизнеса, профсоюзов и Федерального агентства по трудоустройству. Его цель – поиск быстрых решений для интеграции украинских беженцев на рынке труда. Накануне встречи Хайль подчеркнул, что немецкие власти в беженцах видят в первую очередь не рабочую силу, а людей, нуждающихся в защите. Однако же, если они хотят работать, то нужно им такую возможность дать. И тут возникают вопросы. Важно, по словам политика, учитывать профессиональную квалификацию людей. Он обратил внимание на то, что около половины прибывших в Германию украинцев имеют высшее образование, и назвал недопустимым трудоустройство квалифицированных украинских специалистов в Германии в качестве подсобных рабочих. Чтобы люди смогли найти подходящие вакансии, необходимо быстрое признание их дипломов, уверен глава Минтруда ФРГ.

Однако украинские профессиональные квалификации не всегда совпадают с немецкими. Процедуры признания украинских (и не только, а вообще стран СНГ) дипломов зачастую сложны и утомительны – уж поздние переселенцы, дипломы которых зачастую не признаются, знают это лучше других. Особенно это касается так называемых регламентируемых профессий, таких как врач, юрист, учитель, а также тех, что связаны с госслужбой. На практике нередко оказывается, что проще пройти обучение в немецком вузе заново, чем иметь дело с бюрократией.

Важными предпосылками для успешного трудоустройства украинцев в Германии Хайль считает также достаточное количество предложений языковых курсов и предоставление условий для осуществления присмотра за детьми, поскольку основная масса прибывших это женщины с малышами. Заместитель председателя Объединения немецких профсоюзов (DGB) Аня Пил предлагает быстро признать дипломы воспитателей и учителей, чтобы их обладатели смогли уже работать в классах и группах с украинскими детьми.

Та же Аня Пил говорит, что «ни в коем случае люди, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, не должны попадать на непостоянную и низкооплачиваемую работу, где из-за плохих условий не хотят работать местные». Такую цитату профсоюзного лидера приводит медиагруппа RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). Ранее некоторые немецкие СМИ писали о том, что мясокомбинат Tönnies пытался нанять выходцев из Украины прямо на польской границе. В обмен на поездку в Германию, они должны были дать согласие на работу за 11 евро в час. Беженцам также предлагалось жилье, стоимость которого должна вычитаться из заработной платы.

Эксперты IAB поддерживают меры, которые предлагает министр труда, и дают дополнительные рекомендации. Например, поселить прибывших из Украины в процветающих густонаселенных городских агломерациях, дать возможность пройти курсы повышения квалификации и переквалификации.

При всех очевидных сложностях в Германии ожидают, что украинцы в немецкий рынок занятости будут встраиваться быстрее других иммигрантов. Такое предположение сделал Исследовательский институт Empirica. В его исследовании, в частности, отмечается высокий уровень образования у украинцев, особенно у женщин. Президент Центрального союза немецких ремесленников (ZDH) Ханс Петер Волльзайфер в интервью RND говорил о том, что «из Украины приезжают люди, у которых уже есть какой-то опыт за плечами». Он предлагает организовать курсы повышения квалификации в 600 ремесленных образовательных центрах. Труд украинок, по его мнению, может быть востребован на пищевых производствах, будь то пекарни, мясоперерабатывающие и другие предприятия, где всегда требуется персонал.

Эксперт IAB Герберт Брюкер в интервью газете Die Welt предупреждает о слишком больших ожиданиях от интеграции украинских женщин на рынке труда. Они ведь в большинстве своем с детьми, а в стране «уже сейчас возникла ситуация дефицита в системе образования и присмотра за детьми, Германия здесь неконкурентоспособна».

Есть и еще одна причина для скепсиса: подавляющее большинство прибывших не владеет немецким языком, без которого во многих профессиях просто невозможно обойтись. До того момента пока человек выучит язык и начнет полноценно работать по своей профессии или пройдет соответствующе переобучение, может пройти добрых три года, полагает Брюкер. «Это не значит, что украинские беженцы не смогут найти работу. Для многих из них стартом будет работа низкой квалификации»,  – считает эксперт.

Брюкер напомнил, что в Германии и до февраля 2022-го было немало украинских женщин с неплохим уровнем образования, однако несмотря на это, большинство из них занимаются низкоквалифицированным трудом – работают в сфере услуг, преимущественно в качестве сиделок по уходу за стариками и инвалидами. Одна из возможных тому причин – та же сложность процедуры признания украинских дипломов в Германии. Что касается мужчин-украинцев, то они в основном задействованы в строительстве и в ремесленном секторе. Эксперт исходит из того, что большая часть вновь прибывших украинцев также будет трудиться в сфере услуг.

Судить о том, насколько быстро и успешно украинские беженцы будут трудоустраиваться в Германии пока рано. Однако уже сегодня ясно, что в каких-то областях рынок занятости претерпит изменения. Взять, к примеру, ту же сферу ухода за пожилыми людьми. Глава Федеральной ассоциации по уходу за пожилыми (VHBP) Даниэль Шлер опасается негативных последствий для румынских и польских сиделок, которые ухаживают за престарелыми в круглосуточном режиме. В среднем они зарабатывают около 1600 евро в месяц. Однако же из-за большого наплыва в страну украинок польки и румынки вскоре могут лишиться своего хлеба. Их вытеснят, как отметил Шлер в интервью Report Mainz, около 300 тыс. украинских женщин. Чтобы прокормить свои семьи, они будут согласны работать за половину гонорара.


Статистика

Беженцы из Украины: кто они?

310 тыс. беженцев из Украины зарегистрировались в период с 24 февраля по 6 апреля 2022 года в Германии.

84% беженцев – женщины, это следует из опроса, проведенного МВД Германии среди 2 тыс. беженцев.

58% женщин из Украины приехали с детьми.

38 лет – таков средний возраст беженцев.

92% беженцев были трудо­устро­ены на родине или получали образование.

32% рассчитывают, что скоро вернутся на родину. Почти каждый пятый еще не имеет плана действий.

Источник: Mediendienst Integration

Фемида Селимова

Комментарии

Комментариев

Подписаться на Московскую немецкую газету

    e-mail (обязательно)