Бундестаг одобрил законопроект о «Голубой карте»

Многолетние дебаты об открытии Германии для иностранной рабочей силы нашли свое временное завершение в Законе о реализации набора высококвалифицированных специалистов. Соответствующий законопроект 11 мая 2012 года был одобрен бундестагом и передан на согласование в бундесрат. Весьма вероятно, что уже в этом году закон вступит в силу. Первая трудовая миграция малоквалифицированной рабочей силы послевоенного периода была завершена в начале 1970-х годов. Теперь, спустя 40 лет, Германия опять открывает свой рынок труда, теперь уже для квалифицированных иностранных специалистов.

Причин нехватки специалистов несколько: миграция молодых немцев за рубеж, местные немцы тоже ищут лучшей доли за границами Германии. Основными странами немецкой миграции являются Северная Америка, Скандинавия, Австралия. Резервуар немецких безработных уже исчерпан, нынешние получатели пособия по безработице в силу личных гандикапов не могут заполнить вакантные места, и не пригодны для дополнительного обучения и переквалификации. Германская промышленность со всей серьезностью представила проблему в правительстве, результатом чего стал утвержденный бундестагом закон.

Создается собственный и новый для Германии тип вида на жительство «Голубая карта Евросоюза». Претендовать на эту карту может иностранный специалист с законченным высшим образованием и гарантией рабочего места с брутто-зарплатой не менее 44 000 евро в год. Этим отменяется прежний остаточный принцип, когда иностранный резидент мог занять рабочее место в Германии при отсутствии немецких или европейских претендентов. Закон сохраняет проверку рабочих условий и их конформности правилам охраны труда. Власти не хотят снижения уровня производственной безопасности и демпинга охраны труда. Потенциальный работодатель должен предложить иностранному работнику немецкий уровень условий труда.

Компетентные ведомства составляют список дефицитных процессий. Для получения «Голубой карты» иностранному работнику по списочной профессии достаточно достичь годового дохода в размере 34 944 евро брутто. К дефицитным специальностям, например, относятся специалисты в области компьютерных технологий, врачи, инженеры. Первоначально ведомство по делам иностранцев выдает трудовому мигранту ограниченное разрешение на проживание. После трех лет работы в стране специалист с «Голубой картой» может ходатай­ствовать о выдаче бессрочного разрешения на проживание, если он и дальше продолжает свою трудовую деятельность.

Сертификат языковых знаний уровня В1 дает возможность уже через два года ходатай­ствовать о выдаче бессрочного разрешения на проживание.

Иностранные выпускники немецкой высшей школы получают возможность в течение 18 месяцев после завершения образования искать работу по специальности. Выпускники технических училищ по рабочим специальностям получают 12 месяцев для нахождения рабочего места по специальности. В период поиска работы обе группы иностранных выпускников имеют право на работу, в том числе и не по специальности.

Для многих иностранцев с высшим образованием интересным новшеством станет возможность получения полугодовой визы для поиска работы в стране, при условии самостоятельного финансового обеспечения на этот период. Шесть месяцев – достаточный срок для определения соб­ственной востребованности на немецком рынке труда.

Расширяется возможность работы студентов с нынешних 90 полных или 180 половинных дней до 120 полных или 240 половинных дней.

Tolles Diktat 2024
 
Подписаться на Московскую немецкую газету

    e-mail (обязательно)

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *