Если снежинка не растает…

Исторический для страны закон о квалифицированных мигрантах, перемены на немецком рынке труда, мегаскоростные поезда – что еще нового принесет новый год немцам, а также россиянам, мечтающим найти работу в Германии?

Некоторые мечты немецкого общества сбудутся в 2019-м / pixabay

Елена Шлегель

Германия лет тридцать искала демократические рамки для трудовой интеграции иммигрантов и наконец нашла: правительство приняло законопроект о въезде в страну квалифицированных специалистов (нем. Fachkräfteeinwanderungsgesetz). В настоящий момент он окончательно утверждается бундестагом.

Нововведения коснутся прежде всего мигрантов из европейских стран, не входящих в Евросоюз. Для них будут облегчены условия поиска работы по целому ряду принципиальных показателей.

Основными благоприятствующими факторами, позволяющими иностранцу искать работу в Германии, признаны знание немецкого языка, законченное среднее общее образование (как минимум 10 классов школы) и наличие профессионального образования. При соблюдении этих условий иностранец получает ограниченное право пребывания в стране для поиска работы.

Вид на жительство будет выдаваться в случае благополучного исхода поиска. Сам документ получает новое название: «Вид на жительство в связи с занятостью» (нем. Beschäftigungsduldung). Чтобы его получить, необходимо выполнить следующие условия. Во-первых, проработать в стране непрерывно не менее 18 месяцев с продолжительностью рабочей недели не менее 35 часов. Во-вторых, величина заработка должна соответствовать нормам социального страхования, то есть работник должен самостоятельно выплачивать социальные отчисления, а остатков его заработка должно хватить на содержание его самого и членов семьи. В-третьих, дети, приехавшие с ним, должны посещать занятия в общеобразовательной немецкой школе.

«При соблюдении всех этих условий, – заверяет министр внутренних дел Хорст Зеехофер, – должна прекратиться иммиграция в немецкую социальную систему, – когда иммигранты рассчитывают жить исключительно на социальные пособия».

Члены правительственного кабинета рассчитывают и на то, что трудолюбивая часть мигрантов заполнит хотя бы часть нынешних 1,2 млн рабочих мест, остающихся в Германии вакантными.

Минималка выше

Минимальный заработок в Германии (нем. gesetzlicher Mindestlohn) с 1 января увеличился до 9,19 евро за рабочий час, или на 3,9%. Ранее он повышался в 2017 году и составлял 8,84 евро. Согласно принятым уже сейчас решениям, с наступлением 2020 года следует ожидать нового повышения: до 9,35 евро. Рост невелик, но плюс в доходах – это все же не минус!

Перед страхованием все равны

С 1 января, как и до 2005 года, платежи в больничные кассы (фиксированный процент с месячного заработка) снова поделены поровну между работниками и работодателями. Ранее, в ходе непопулярной реформы здравоохранения, доля работника была увеличена, а доля работодателя, соответственно, снижена. Теперь с несправедливостью покончено.

Как и до 2005 года, кассы теперь вправе изменять размеры страховых платежей, взимаемые с застрахованных пациентов. Иными словами, единая платежная ставка для всех больничных касс (фиксированная процентная доля месячного заработка) отменяется. Для одних пациентов это выигрыш, для других проигрыш. Так, некоторые кассы объявили о снижении в течение года страховых платежей на 1,1% месячного заработка. Ряд других касс объявил о повышении – в таких же пределах. Каждому пациенту стоит поинтересоваться, какими станут его платежи в наступившем году.

Соцстрах: выше, ниже, без изменений

Частичные изменения в платежах социальных отчислений вступили в силу с 1 января. Работники будут меньше платить по страхованию от безработицы, но больше по страхованию на случай ухода (по болезни, инвалидности, старости). Общий размер платежей соцстраха останется неизменным. С работников начнут взимать на 0,5% брутто-заработка меньше по страхованию от безработицы (общий размер платежа снизился до 2,5%) и на 0,5% больше по страхованию на случай ухода (общий размер повысился до 3,05% брутто-заработка, а у бездетных – до 3,3%).

Через всю страну – за считанные часы

Скоростные железнодорожные экспрессы нового поколения – ICE 4 – начнут регулярное движение на дальних маршрутах в Германии и на международных линиях. От предыдущих поколений ICE они отличаются большей длиной (346 метров), увеличенным числом посадочных мест (свыше 800) и повышенным комфортом. Поездка из Берлина в Мюнхен благодаря им сократилась в полтора раза – до 3 часов 55 минут. В тестовом режиме поезда ходили также по маршрутам Мюнхен – Гамбург, Мюнхен – Киль, Штутгарт – Киль. Будут новые маршруты: Франкфурт – Кёльн и далее до Брюсселя, Берлин – Вена, Штральзунд – Карлсруэ и другие. К 2023 году число таких поездов достигнет ста. Это самый крупный транспортный инвестиционный проект немецких железных дорог Deutsche Bahn (5,3 млрд евро).

Новые поезда ICE едут вдвое быстрее предшественников / Legiold/wikimedia

Тысячи рабочих мест в сфере ухода

Учреждения по специализированному уходу за больными и престарелыми объявили о приеме в наступившем году тринадцати тысяч новых специалистов. Тем самым планируется решить проблему кадрового голода в отрасли. Специалист по уходу становится одной из самых востребованных профессий в стране. Так что молодым людям, стоит задуматься, а не пойти ли учиться по этой специальности.

Бесплатные детские сады

Для Германии, особенно для ее западных земель, это, можно сказать, невиданное новшество. Благодаря закону о «хорошем детском саде» (нем. Gute-Kita-Gesetz) пребывание малышей в детском учреждении станет бесплатным для родителей с низким уровнем дохода. Финансироваться бесплатные места будут из бюджетов федеральных земель. Однако федеральный бюджет передаст землям часть своих средств для реализации проекта. До 2022 года Берлин выделит на реализацию закона 5,5 млрд евро. А с родителей будут брать доплату за питание малышей на бесплатных местах.

Комментарии

Комментариев

Подписаться на Московскую немецкую газету




e-mail (обязательно)