День труда по-европейски

В этом году День труда 1 мая ознаменовался очередным открытием границ: немецкий рынок труда отныне доступен для государств Восточной, Центральной и Южной Европы, вступивших в Европейский союз в 2004 году. Тогда, 7 лет назад, многие из старых членов ЕС легли костьми, чтобы еще на некоторое время воспрепятствовать предполагаемому штурму рабочих рук с востока.

Почти все государства ЕС уже успели постепенно отменить ограничения, связанные с трудовой миграцией – Германия и Австрия продержались дольше всех. Однако отныне и гражданам «среднеевропейских государств» – Польши, Чехии, Словакии, Словении, Венгрии, Латвии, Литвы и Эстонии – не нужно больше специальное разрешение для того, чтобы легально работать в Германии. Ограничения действуют пока еще только для Румынии и Болгарии.

Федеральное правительство ожидает в ближайшее время притока примерно 100 тысяч трудовых мигрантов в год – именно такой прогноз дает Институт исследований вопросов трудоустройства в Нюрнберге. К 2020 году их количество может повыситься до 900 тысяч. Однако, во всяком случае, о многомиллионном притоке мечтающих о «сладкой жизни» говорить не приходится: в той же Польше уровень благополучия за 7 лет существенно вырос и желающих искать работу у соседей стало заметно меньше. Кроме того, 400 тысяч польских граждан уже сейчас легально работают в ФРГ (всего насчитывается 600 тысяч занятых из Восточной Европы).

Открытым остается вопрос, представители каких социальных групп скорее всего отправятся на заработки в Германию. Министр труда Урсула фон дер Ляйен надеется на приток «трудолюбивого среднего класса» в лице квалифицированных рабочих и уповает на то, что с появлением новых возможностей уменьшится число нелегально занятых. Однако, учитывая то, что во многих странах условия для трудовых мигрантов высокой квалификации куда более привлекательные – к примеру, в Швеции, которая с самого начала не стала вводить ограничения на трудовую миграцию, – есть вероятность проникновения в ФРГ низкоквалифицированных соседей из стран Восточной Европы, которым не удалось устроиться на работу дома.

Член правления Федерального агентства по труду Хайнрих Альт считает открытие границ настоящим выигрышем: «В стране с падающим числом трудоспособного населения рабочая сила нужна как никогда». По его мнению, альтернативы свободной миграции не существует – она является неотъемлемым компонентом единого экономического пространства, о котором мечтали европейцы.

Немецкие предприятия уже давно ждут открытия границ для трудовых мигрантов: на внутреннем рынке не хватает квалифицированных кадров во многих областях. «Работы хватает, не хватает рабочей силы», – уверяет фон дер Ляйен. В ближайшие годы, по ее прогнозам, ситуация будет только обостряться.

А вот профсоюзы всерьез боятся падения заработков. «Мы опасаемся, что демпинг зарплат в сфере временного трудоустройства будет расти», – заявил Детлеф Ветцель, вице-председатель профсоюза IG-Metall в беседе с Westdeutsche Allgemeine Zeitung. Ожидается и рост агентств по временному трудоустройству, «одалживающих» предприятиям дешевую рабочую силу. Уже сегодня защитой от опасности демпинга является минимальная заработная плата в некоторых областях: согласно такой договоренности будет оплачиваться и труд новоприбывших мигрантов. Очевидно, что, по мнению профсоюзов, введение фиксированной минимальной зарплаты необходимо повсеместно.

Комментарии

Комментариев

Подписаться на Московскую немецкую газету




e-mail (обязательно)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *