Работа приди к Федоту

В Германии первого марта вступил в силу новый закон о въезде в страну квалифицированных работников (нем. Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Теперь устроиться на работу жителям не стран Евросоюза стало чуть легче, но все еще непросто.

Путь условного электрика не из стран ЕС к немецкой розетке стал короче / pixabay

Любава Винокурова

Германия остро нуждается в рабочей силе. Принятый закон должен обеспечить стране 25 тыс. новых специалистов ежегодно, но все ли они готовы сражаться с немецкой бюрократией?

Многие немцы опасались, что новый закон привлечет не работников, а беженцев. Законодатели тоже об этом подумали и поставили потенциальным наймитам жесткие условия.

Раньше негражданин Евросоюза мог претендовать на рабочее место в Германии, только если он специалист с высшим образованием, а на его должность невозможно найти немца или, например, француза. Для людей со средним образованием получить работу было сложно, профессия должна была входить в так называемый позитивный список (нем. Positivliste), в котором размещали дефицитные вакансии. Теперь этот список отменили. Немцу и не немцу больше не нужно соревноваться, работодатель может выбрать любого, но за плечами у работника должно быть не меньше двух лет учебы и признание немецким государством профессиональной квалификации. Процедуру признания можно начать еще до переезда, инструкция есть на специальном сайте www.anerkennung-in-deutschland.de. Заняться поиском работы тоже стоит заранее, список вакансий размещен на портале www.make-it-in-germany.com.

Идеальный сценарий переезда выглядит так: работодатель заинтересован в вашей кандидатуре и готов вам предложить трудовой контракт. Вы оформляете рабочую визу, въезжаете в Германию, 30 месяцев успешно работаете и можете подавать на вид на жительство. Сценарий похуже: вы знаете немецкий язык не ниже уровня B1, въезжаете в страну по рабочей визе, пообещав Германии найти работу в течение шести месяцев, и доказав, что на эти полгода у вас есть деньги себя обеспечить (государство не будет вам финансово помогать), обещание выполняете.

Специалистам с высшим образованием по новому закону разрешено выполнять работу средней квалификации, чего раньше невозможно было себе представить. Людям старше 45 лет рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3685 евро в месяц.

Легче всего получить работу иностранным IT-специалистам, им не нужно подтверждать диплом, достаточно трехлетнего опыта работы в этой сфере, знания немецкого языка уровня B1 и трудового договора с зарплатой 4020 евро в месяц.

Комментарии

Комментариев

Подписаться на Московскую немецкую газету




e-mail (обязательно)